안녕하세요 민들레 관리사무소 고성정사입니다.
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2023년 ‘봄’ 보신 분 찾습니다~~~ 여름이 코앞인데, 심도 있는 조사 끝에 ‘수수료 없음’으로 소송을 제기하지 않기로 했고, 결론은 행정기관이 노동관계법에 따라 노동청을 사실상 인정했다고 볼 수 있습니다.
산업재해 대리인·대리인 행정직원 추방 불가 – 법무지 한국행정학회 노동특별위원회 “부당한 고발 피하기”(법률저널=안혜성 기자)가 노동법 변호사법 등을 위반한 행정기관을 산업재해 대리인·대리인으로 추방하지 않기로 결정… www.lec.co.kr
그래서 오늘은 작업장 사고와 작업장 사고를 해결하기 위해 관리자가 할 수 있는 일에 대해 계속 게시하겠습니다.
etiennegirardet, 출처 Unsplash 오늘은 첫날, 의미, 적용 범위, 특수 사례, 사고로 인한 작업 상해, 질병으로 인한 작업 상해에 대해 이야기하겠습니다.
1. 산재보험 – “산재보상보험”이라 함은 산업재해 근로자에게 적시에 공정하게 보상하고, 산재근로자의 재활 및 사회복귀를 도모하며, 재해예방 및 근로자의 복리증진을 위한 사업을 시행하기 위하여 보험시설을 설치·운영하는 사회보험을 말한다.
2. 산재보험의 특징 – 산재보상보험 산재보상보험(보상금)은 본인의 과실 여부와 관계없이 지급되며, 산재보험 등 민간보험보다 보상 수준이 높습니다.
이 밖에도 장애, 유족연금, 재돌봄 등 다양한 재활서비스를 지원한다.
– 직장에서 재해를 입은 근로자가 보험금을 받거나 받은 경우 피보험자는 같은 사유로 재해보상 책임이 면제됩니다.
산업재해보상보험법은 근로자를 사용하는 모든 사업체 또는 사업장에 적용됩니다.
다만, 업무상 부상, 질병 또는 장애로 인하여 발생하거나 사망한 경우라도 업무와 재해 사이에 인과관계가 없는 경우에는 업무상 재해로 보지 아니합니다.
근로복지공단 본부 울산광역시 중구 종가로 340번지에 근무하는 근로자들은 의료비, 간병비, 장례비, 직업재활지원금, 진폐보상연금, 진폐유족연금 등을 받고 있다.
외국인근로자 고용보험 범위_한국근로복지공단 “외국인근로자가 업무상 재해를 입었을 때 산재보험에 가입할 수 있나요?” “(산재보험법) 근로자를 고용하는 모든 기업 또는 사업장에 원칙적으로 적용됩니다.
여기서 외국인근로자도 업무상 재해가 발생하면 국적을 불문하고 원칙적으로 산재보험 보상을 받을 수 있습니다.
” 사냥에 있는 기업, 이러한 비법인 기업의 총 수는 5명 미만입니다.
직장인 여러분, 오늘은 산재보험에 대해 알아보도록 하겠습니다.
안타까운 사고와 질병을 앓으신 분들의 이야기를 듣는 것도 마음이 무겁습니다.
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